Tipus d'hores (confidencial)
Argumentari Intern organitzatiu
La unificació de processos és la clau per poder extreure informacions ràpides i fiables dels nostres sistemes.
Per això es formalitzen les noves claus i descripcions d’hora des d’aquest 2024.
Preguem que tothom les faci servir i les deixem aquí perquè us serveixin de recordatori i ajuda.
Inclou
Tots els tipus d’hora que cal enregistrar al sistema quan l’empleat no hi és al seu lloc de treball.
A tenir en compte
L’ús d’aquest ítem és imperatiu per als Services Managers, responsables PR i de secció i aquells que tinguin l’obligació d’enregistrar hores del seu equip.
Graus familiars:
Primer Grau Consanguinitat/Afinitat : Fills/es, Cònjuge, Pares, Sogres, Gendre/Jove
Segon grau Consanguinitat/ Afinitat: Germans , Avis i Avis del Cònjuge, Nets i Cònjuges nets i Cunyats.
De qui és la responsabilitat que el treballador registri la seva jornada? L’empresa ha de posar a disposició dels empleats el mitjà pel qual hauran de fitxar la seva jornada laboral. (Quiter Auto Web). Així mateix, en cas que el personal de l’Empresa no compleixi amb el seu deure de registrar la jornada. L’empresa estarà facultat per advertir-lo i en cas de persistir, sancionar-lo per desobediència i incompliment de les directrius internes.
⏱️ Tipus d'hores (sigles i conceptes)
Sí, l’agència catalana de consum diu a les seves webs:
- Només us poden cobrar despeses en concepte d’estada si, des de l’avís del taller, trigueu més de tres dies feiners a pronunciar-vos sobre l’acceptació del pressupost o a retirar el vehicle reparat.Codi a Quiter: AU
Absència Absència sense justificar
Codi a Quiter: B
Baixa Només Incapacitat Temporal/Accident Treball, la que ens comunica INSS ( actualment INSS ho notifica telemàticament a l’empresa).
Codi a Quiter: C
Cursillos Tot tipus de Formació . Podeu indicar quina formació es a descripció/comentaris .
Codi a Quiter: M
Metge En els casos d’assistència a una consulta de medicina general, pública o privada, fins a 16 hores a l’any, de las quals fins a 8 hores anuals podran ser utilitzades per acompanyar als fills/filles menors de 12 anys . Si la persona treballadora requereix assistència a una consulta mèdica s’ha de concedir permís pel temps necessari en els casos d’assistència a consulta mèdica d’especialistes del Servei Català de la Salut, si l’horari de consulta coincideix amb el de la feina, el facultatiu/va de medicina general prescriu a l’inici del tractament aquesta consulta i el treballador/a presenta prèviament a la Direcció d’empresa el volant justificant d’aquesta prescripció mèdica .
Codi a Quiter: PE
Permisos Només el Permís de 12 hores/any, de lliure disposició (es pot gaudir per hores, o en jornada completa ). S’ha d’avisar en 7 deis antelació i es per el any en curs.
Codi a Quiter:
PEE Permisos Especials
- 15 dies naturals per matrimoni o registre com parella de fet.
- 5 dies de permís per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització del cònjuge, parella de fet, o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. També s’estén a persones amb les que es convisqui tot i no tenir parentiu. En cas hospitalització i mentre aquesta duri, la persona treballadora, podrà gaudir dels dies de permís en dies diferents al del fet causant.
- 2 dies o 5 si ha d’haver desplaçament , per defunció del cònjuge, parella de fet o parents fins al segon grau d’afinitat o consanguinitat.
- 4 dies l’any –o el seu equivalent en hores– quan, per motius urgents i inesperats, la persona treballadora hagi d’absentar-se per atendre a familiars o persones convivents en cas de malaltia o accident que facin indispensable la presencia immediata .S’ha d’acreditar el motiu de l’absència .
- 1 dia natural en cas de matrimoni de pares, fills o germans.
- 1 dia per trasllat del seu domicili habitual.
Codi a Quiter: MOP
Matern./Paternitat Permís Paternitat/Maternitat (16 setmanes + lactància)
Codi a Quiter :IR
Permís per Recuperar Hores per recuperar i cal anotar el dia que es recupera.
Codi a Quiter:
V Vacances Els dies de Vacances